武汉私立医院做供卵靠谱吗_武汉供卵可以用家里人的吗_吃什么助孕快_想上柬埔

　　为什么这么多人选择去国外做试管婴儿?理由无非就是国外的试管婴儿技术更加成熟，试管婴儿的成功率会更高，柬埔寨也是一个有着成熟试管婴儿技术的国家今天就来聊一聊有关柬埔寨试管婴儿医院的事儿。

　　柬埔寨做试管婴儿比较好的医院有哪些呢?

　　1、柬埔寨丹若国际医院

　　这家医院又被叫做单若国际生殖医院，前来的患者一般都把它叫做丹若国际生殖中心。这家医院做试管婴儿的成功率还是比较高的，大概在百分之六十到百分之七十之间。医院的规模不大不小，医护人员的数目在一百人左右。这家医院是可以操作新一代测序、卵子捐献、胚胎冷冻、第三代试管婴儿技术的，所以这是一家比较专业的生殖中心。这家医院的费用是这样的，如果要做基因筛查的就要再多出三万六千多，胚胎移植的过程是需要一万六千多。

　　2、金边第一试管婴儿诊所

　　它是柬埔寨最大的试管婴儿专科诊所，是属于香港某集团旗下的产业，曼谷对这家医院也有投资。泰国的第一试管婴儿医院大家应该都有听说过把，金边第一试管婴儿诊所聘请的就是泰国的医生。这家医院的优势是有自己的PGD化验室，还有国家级中医针灸、维生素调理、先进的设备等都会试管婴儿创造了良好的条件。

　　3、柬埔寨皇家医院

　　这家医院的成立时间并不长，是在二零一五年的时候成立的，但是在皇家医院试管婴儿成功率可以达到百分之七十五，超过了很多国家。在柬埔寨，你会发现很多人都是会讲中文的吃什么助孕快，这样沟通起来就是非常方便的。并且，柬埔寨的服务也非常周到，还有如果你想生男孩也是没有问题的试管婴儿的过程步骤，只需要做好筛查就好了。

　　在决定去柬埔寨之前一定要做好充分的准备，拿上护照等各种证件，还有换洗衣物。到了柬埔寨之后就要选好医院和医生，毕竟每位医生都有各自的擅长和特色，可能有的医生比较适合做卵巢早衰方面的治疗，而且有的医生又会比较擅长输卵管方面的治疗，一定要了解清楚自己不孕不育的原因是什么，再跟医生老老实实交代自己的身体情况和病史，这样医生才会根据你的情况来制定适合的方案。最后，祝愿大家都能收获好“孕”。

对话吉特士品牌代言人—乌都：音乐与有机的不解之缘

【对话】吉特士品牌代言人—乌都：音乐与有机的不解之缘

　　7月19-21日，第17届CBME中国孕婴童展、童装展在国家会展中心(上海)举行，太平洋亲子网作为合作媒体参展。展会上，吉特士品牌代言人乌都先生在活动结束后接受了PCbaby的采访。

　　乌都先生是古维也纳沙龙(约翰施特劳斯)管弦乐团团长，奥地利国宝级音乐大师，毕业于维也纳国立音乐和表演艺术大学(University for Music and performing Arts Vienna)获博士学位，常年担任金色大厅新春音乐会首席小提琴手，并多次得到奥地利总统和总理的接见，被誉为代表奥地利的音乐大师。此次是他首次接受品牌邀约，为吉特士代言，那么究竟乌都先生和吉特士有哪些不解之缘呢？

　　太平洋亲子网：听说您已经来过中国很多次了，这次是首次以吉特士品牌代言人的身份来到中国，有什么不一样的感觉呢？

　　乌都：感觉责任更加重大了！之前几次来中国，是因为在这边进行演出，而这一次是作为吉特士的品牌代言人，我需要对宝宝们负责。我去过吉特士的牧场，去过吉特士的工厂，我的家人也一直在吃吉特士的产品，我非常喜欢这种原生态的天然食品，正如我热爱大自然发出的最纯净的自然之声，所以能为吉特士代言，我也感到非常高兴。

　　太平洋亲子网：您被誉为奥地利国宝级的音乐大师，吉特士也一直将音乐和产品紧密结合，您之所以选择作为吉特士的代言人，是不是与这个有关系呢？

　　乌都：这是其中的一个原因，吉特士作为奥地利家喻户晓的品牌，不仅向中国传递有机的理念，还不断的将奥地利的音乐引入中国，让奥地利的音乐被更多的人知晓，这样的使命感和责任感让我非常感动！

　　除此之外，我了解到，吉特士是目前奥地利唯一一家被允许进口到中国的有机婴幼儿食品生产企业，作为一个奥地利人，对于促进奥中经济文化的交流，我觉得这是我很乐意做的一件事。

供卵贝思赫满意孕妇产检假当病假扣工资可投诉

　　张虹(化名)，成都某证券公司白领，最近有点抑郁。每次请假做产前检查，老板要么批评“请假太多”，要么苦口婆心地提醒“把工作放在第一位”……她才怀孕七个月，孩子还没出生就要多请六次假。我能怎么做呢？

　　据法律专家介绍，2012年4月28日国务院发布实施的《女职工劳动保护特别规定》明确规定，只要怀孕女工能够证明请假确实是产前检查，老板不仅要给假，还要按正常出勤发放工资。国家规定怀孕1-7个月可以每月享受一天假期；怀孕第8个月，可以享受2天假期；孕9个多月，捐卵人贝瑟尔满意，每个月可以享受4天假期，但其中2天已计入孕前假期。

　　为了给宝宝一个美好的未来，张虹和丈夫严格按照医院的要求，有规律的作息，有规律的全面检查。“一开始，我请假去做检查。

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老板什么也没说，只是比较关心。让我注意自己的健康。但时间长了，老板多请假就不太高兴了。

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”

　　最近几天，是时候再做一次出生检查了。她去她的老板那里申请休假。老板虽然准假，但也批评她：“她(女老板)说，‘你们年轻人真娇气。我们当时没有做任何检查。我们还是生了孩子，孩子还是健康的”。

　　按照医生的建议，从8月初到临产，——后张虹的检查频率要翻倍，每两周检查一次。这样宝宝三个月才出生，还要休六次假。

　　“我不知道该怎么办，请假以后，老板肯定不会简单批评的。而且请假次数增多，工作由其他同事做，同事也抱怨。”

　　张虹说，她的丈夫曾建议她向老板申请长假，但对她来说，考虑找工作并不容易，公司会随时雇佣新员工，担心她休假太久后没有地方回去。

　　针对张虹的担忧，四川浩达律师事务所主任、法学博士、律师孙顺发表示，女职工在孕期有权休产假、产假，并对此进行了解释。

　　记者：什么是考察假？律师：根据2012年4月18日国务院第200次常务会议通过并于2012年4月28日正式实施的《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)第六条“怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间按工作时间计算”，对捐卵满意的怀孕女职工有权请假进行产前检查。贝谢对卵子捐赠者很满意

　　用人单位确认其确因产前检查占用劳动时间的，用人单位不得以病假、事假、旷工等理由扣减其工资。这个带薪的产前检查假期叫做出生检查。贝谢对卵子捐赠者很满意

　　记者：检查假是怎么规定的？律师：国家规定怀孕1-7个月可以每月享受一天假期；怀孕第8个月，可以享受2天假期；怀孕9个月以上的，每月可享受4天假期，但其中2天已计入孕前假期。

　　记者：探亲假需要开证明吗？律师：检查假是否需要证明，法律上没有要求。但是，为了证明自己确实需要进行出生检查，卵子捐献者Bethhe很满意委托人应该向用人单位提供以前的出生检查记录，或者医生出具的诊断证明和检查要求。

　　律师：《中华人民共和国劳动法》第62条规定女职工生育享受不少于90天的产假。《规定》，2012年4月28日实施，将此假期由90天延长至98天。其中15天可以在分娩前服用。

　　律师：员工可以依法向劳动部门投诉举报，也可以申请仲裁。如果对裁决不满意，可以向法院提起诉讼。

　　在路上

　　“我从未听说过产检假。我身边的同事朋友怀孕的时候，根本没提过这个假。”她说，“过去怀孕的同事提前一天从领导那里请假，领导一般都允许，但这一天被认为是无薪病假。”

　　随后，记者问了这里的三位准妈妈，她们都说没听说过产检。其中一位女士说，她平时直接跟领导说需要考核，领导也不会尴尬，但“当天工资扣不扣，以后假期扣不扣，都不清楚”。

　　记者前后共采访了8名妇女，其中7人表示“从未听说过”，只有一名在华西妇幼医院检查的赵姓妇女知道这件事。

　　赵女士说，她在一家国有企业工作，现在已经怀孕八个月了。“我知道有一个生产检查假，领导很理解。还不如请假。”但是，关于检查假是否带薪，赵女士说“领导没说”。华西报记者阎实习生摄影雷远东